做金融人才职业前培训,价值立方要培养企业喜

做金融人才职业前培训,价值立方要培养企业喜

时间:2020-03-24 04:15 作者:admin 点击:
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根据HCR(慧辰资讯) 发布《中国在线职业教育白皮书》:2018年中国在线职业教育用户规模预计将接近7000万,市场规模突破100亿,白皮书根据职业技能的不同,将职业教育分为IT职业技术、金融财会类、商务外语类等16类,其中金融财会类以20.8%的渗透率位居第二位。据统计我国目前泛金融领域从业人员有800万人左右。

图片来源:东方IC

金融职业教育平台Ibanker在今年7月获得1000万人民币的pre-A轮,而同样做金融领域在线教育的公司Hi finance 也获得了1000万pre-A轮融资。

创业邦最近了解到的 价值立方 是一个 专注金融人才的职前培训的在线教育平台 ,在价值立方创始人陈利骏看来,金融财会领域人员的职前教育是不充分的:

1. 对于金融行业的在职人员:竞争激烈金融领域对简历,笔、面试要求严格,即使在泛金融体系内:例如银行和券商,对于业务和技能要求也有很大不同。很多求职者即使拥有资质和证书,可能也对岗位业务缺乏了解,对职业规划无法下手。

2. 对于金融专业在校生而言:仅仅通过书籍,学校分享,校友宣讲会去了解行业是不全面的,国内院校的教育很难做到将金融财会每一个细分领域缺做成系统体系来教学。

3. 对于近年来增长的海归金融人才:国内外金融教育对实践技能培训的差异也让他们很难契合和适应国内求职市场。

价值立方成立于2014年5月 ,早期以公益项目为主, 2015年以后进行商业化的尝试,目前 产品 矩阵 包括4个微信公众号,2个用于在线授课和宣讲会微信小程序以及800多个微信社群,可覆盖50万金融人群。

1. 训练营 :线上视频+线下教学的模式,对热门金融岗位例如投行、行研、银行、咨询等进行为期4周-6周的实务课程+实战作业相结合的训练。

2. 在线课程 :主要以微信小程序为平台,PC端将于10月上线,课程分为 职业教育系列: 入门,进阶,实操三个阶段; 通识课程 :面向更多层次的学生阐述金融财会通的基础知识。

3. 职业规划服务 :一对一辅导,帮助用户了解意向岗位的职责及工作内容,让用户对意向岗位业务有一定的了解。

4. 求职训练 :简历咨询与修改,笔试、面试技巧指导,导师解读热点话题、行业政策、专题分享。

5. 求职平台 :涵盖实习、校招、社招等求职信息,通过网站、微信公众号、小程序等发布。

在教学资源方面,价值立方的导师均来自于国内一流的财经院校,拥有在知名金融机构核心部门的工作经历,这也是陈利俊认为价值立方的 竞争壁垒所在 :团队成员多数出身金融机构, 了解金融行业职业路径 ,而在内容生产方面:基于优质的教师资源可以自主研发体系化深度课程,这样才能做好金融人才职业前培训,培养企业喜欢的人,好用的人。

价值立方目前的商业模式是通过 视频课程销售+训练营 的方式,成立至今一共组织了700余场活动,去年营收超过1000万。

目前团队有27个人,创始人陈利俊是南开大学金融硕士,曾就职于中泰证券投行并购部,熟悉IPO、并购等资本市场运作;合伙人邹永胜华东政法大学金融法学硕士毕业,曾就职于央企券商PE、券商投行部、资产管理机构;合伙人宣绚:清华大学教育学硕士,注册会计师,有15 年从业经验。

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